解决劳动争议的原则是什么解决劳动争议不能首先采取的措施是什么？
2023-06-27 15:02:27 来源：法律包
解决劳动争议的原则是什么?
解决劳动争议的原则包括事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指应当在调查清楚的情况下进行解决争议。自愿原则是指应当尊重该当事人的真实意思。合法原则是指程序要合法。
解决劳动争议不能首先采取的措施是什么?
协商。劳动争议发生后，当事人基于自愿可以采用协商方式解决争议。调解。劳动争议发生后，当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会调解。协商与调解均不是解决劳动争议的必经程序。仲裁。调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁，是解决劳动争议的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不子受理。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁前置，不能直接诉讼。
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